3家上市公司宣布新任CFO：證書持證人+四大背景

第一家

港股上市公司集一控股（01495.HK）于2024年1月1日發(fā)布公告稱，莊瑋珊女士已獲委任為本公司之首席財(cái)務(wù)官、公司秘書。

莊女士主要負(fù)責(zé)監(jiān)督本集團(tuán)各方面的工作，包括財(cái)務(wù)和審計(jì)管理、企業(yè)融資、投資管理、投資者關(guān)系、行政管理和公司秘書事務(wù)。她持有香港城市大學(xué)工商管理會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，是香港會(huì)計(jì)師公會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員。

莊女士在金融市場(chǎng)、企業(yè)和管理會(huì)計(jì)、收購合并、投資、內(nèi)部控制、企業(yè)管治、合規(guī)監(jiān)管和審計(jì)方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在加入集團(tuán)之前，她曾在香港普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所和安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)部工作，為上市公司、跨國公司以及國際資產(chǎn)管理、證券公司和投資銀行提供專業(yè)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢和顧問服務(wù)。

第二家

港股上市公司嘉瑞國際（00822.HK）于2024年1月2日發(fā)布公告稱，嘉瑞國際控股有限公司董事會(huì)欣然宣布余偉秦先生已獲委任為本公司之首席財(cái)務(wù)總監(jiān)。

余先生，50歲，為香港會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員及英國特許會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員。余先生畢業(yè)于香港理工大學(xué)并取得會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，并自倫敦大學(xué)城市學(xué)院(CityUniversityofLondon)取得工商管理碩士學(xué)位。余先生于會(huì)計(jì)、公司融資、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制方面累積逾25年經(jīng)驗(yàn)。在加入本公司前，余先生曾于多間公司擔(dān)任關(guān)鍵公司職務(wù)，于二零零零年十月至二零零一年六月?lián)萎咇R威顧問（亞洲）有限公司之顧問及于一九九五年八月至一九九九年九月?lián)萎咇R威之助理經(jīng)理。

第三家

港股上市公司錦欣生殖（01951.HK）于2024年1月2日發(fā)布公告稱，黃寒梅女士已獲委任為首席財(cái)務(wù)官以接替由女士。

黃女士自2020年1月出任本公司副總裁，亦為本集團(tuán)中國內(nèi)地業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人。黃女士主要負(fù)責(zé)監(jiān)察本集團(tuán)國內(nèi)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理、重組項(xiàng)目及營(yíng)運(yùn)支持。于2017年1月至2019年12月，擔(dān)任華潤(rùn)醫(yī)療控股有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。于2012年10月至2016年12月，彼先后擔(dān)任華潤(rùn)集團(tuán)有限公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理及資深高級(jí)經(jīng)理（專業(yè)副院長(zhǎng)級(jí)）。于2006年8月至2012年9月，彼先后擔(dān)任安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)的審計(jì)員及審計(jì)經(jīng)理。

黃女士于2006年7月取得中央財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，主修會(huì)計(jì)學(xué)。黃女士擁有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師及澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

新任CFO的一致“背景”

不難發(fā)現(xiàn)，新任CFO們都擁有著非常一致的特征：專業(yè)資質(zhì)的多證持證人+四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)背景。

對(duì)于財(cái)經(jīng)行業(yè)專業(yè)人士來說，各大專業(yè)資質(zhì)證書的認(rèn)可早已成為業(yè)內(nèi)“名片”，不隨著年齡、履歷的變化而變化。

以本文第二家上市公司余先生的“香港會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員”和“英國特許會(huì)計(jì)師公會(huì)資深會(huì)員”的經(jīng)歷來說，這是在CFO正式委任書及公告上被專項(xiàng)提及的專業(yè)資質(zhì)，是被排在履歷介紹中的首位信息，甚至比學(xué)歷、工作履歷更受到重視。

財(cái)經(jīng)專業(yè)人士會(huì)根據(jù)自身的工作發(fā)展、晉升需求逐步完成“多證持證”，各大專業(yè)資格之間也存在著互認(rèn)、互免的福利政策，所以多證持證其實(shí)比想象中花費(fèi)的時(shí)間精力更少，帶來的機(jī)會(huì)也更多。

ACCA是很多財(cái)經(jīng)大佬的考證“起點(diǎn)”，它全面詳實(shí)的課程計(jì)劃和循序漸進(jìn)的培養(yǎng)過程，最適合專業(yè)新人用來夯實(shí)財(cái)經(jīng)基礎(chǔ)，初探商業(yè)世界。ACCA會(huì)員也一直活躍在企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、證券、投行咨詢、政府單位等各個(gè)領(lǐng)域并取得了卓越的成就。

業(yè)內(nèi)多位CFO，其實(shí)早年都有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的從業(yè)背景，都是從小審計(jì)、小咨詢、小稅務(wù)一步步成長(zhǎng)起來的。

為什么有這么共性的經(jīng)歷？四大作為行業(yè)內(nèi)的“黃金跳板”，其員工培養(yǎng)體系非常健全，在客戶承接程序、項(xiàng)目承做執(zhí)行、一體化管理等業(yè)務(wù)模塊，以及薪酬體系、福利待遇、晉升通道等多個(gè)方面，大體上代表了“應(yīng)屆學(xué)生的求職天花板”。應(yīng)屆生通過在一線項(xiàng)目的3-5年的錘煉，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過甲方的普通財(cái)會(huì)人。

ACCA學(xué)員想要進(jìn)入四大，其實(shí)有非常明顯的優(yōu)勢(shì)。以招聘流程為例，ACCA可以讓學(xué)員們?cè)诼殘?chǎng)應(yīng)聘中有更大幾率脫穎而出。

*信息來源：上市公司公告、四大新鮮事兒，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源